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大光通信社 HOME ＞ 採用代行サービス
中途採用における採用戦略から求人広告制作や採用実務代行業務、
入社までの調整業務などのサポートも行います。
採用活動を外部に委託し、企業の採用活動をサポートしてもらうサービスです。
「採用計画」「競合会社のマーケティング業務」「目的を達成する為の採用戦術」「応募者のセレクト」
「面接代行業務」など採用成功率を高めるサポート業をご予算に応じてサポートさせていただきます。
●インターネット時代の応募対応は、競合ライバルよりも迅速かつ丁寧な対応がポイントです。
●面接は求職者が貴社の社風・要望に適応、順応した人物かを客観的に見極めてセレクトすることが重要です。
●また、求人広告をただ掲載しても効果がありません。
「仕事内容に給料が妥当であるか」
「どのような人材育成を考えているか」
「競合他社と比較して条件に見劣りしないか」
「将来のポジションをどのように提供できるか」
①調査と分析
依頼主企業様の競合会社の募集条件や原稿デザインの調査を行い、トレンド情報など駆使した採用方法を提案します。
②媒体戦略の提案
依頼主企業様の広告予算を汲み取り、募集職集にあったソーシャルネットワークを含めた媒体提案します。
③媒体元に対する交渉
依頼主企業様に代わりアドバンテージのある媒体交渉をします。
④迅速丁寧な行動
応募者からのお問い合わせに対して、何回でも迅速・親切丁寧をモットーにして対応いたします。
⑤採用に関するノウハウの蓄積
応募者・活用媒体などのデータを記録して、貴社に対する採用活動のノウハウを蓄積します。
⑥客観的な面接代行
依頼企業様と応募者がマッチングするかを見極めて、無駄のない客観的な考え等を通して最終面接に誘導します。また、どの人物が良いのか、根拠を示して提案します。
