採用でお困りの人事ご担当者様へ
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40年以上の実績を持つ株式会社大光通信社が、貴社に最適な採用プランをご提案します。
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求人を出しても
応募が集まらない
どの求人媒体を使えば
よいか分からない
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(応募対応・日程調整など)
採用コストが
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そのお悩み、当社が解決します
大光通信社が選ばれる理由
- 長年にわたり、さまざまな業界・職種の採用をサポート。中小企業様・地域企業様を中心に、採用成功に向けた改善提案を行っています。
※取扱媒体例:Indeed、doda、マイナビ転職、女の転職、type、クリエイト転職、バイトル、dodaダイレクト、SNS(Facebook、X)、ジモティー、ポスティング、折込など
- ◎媒体選び・原稿制作・写真・キャッチコピー改善
- ◎掲載後の効果分析・改善提案(運用・表現の見直し)
- ◎応募受付・面接日程調整の代行(オプション)
- 物流・清掃・建設・事務・IT・DX人材・エンジニア・プログラマー・販売職・医療人材など、職種特性に合わせた「応募が集まる原稿設計」を行います。
※相談だけでも歓迎/オンライン対応可
<業界・職種別>
応募が集まりやすい求人設計ポイント
◆物流・ドライバー業界
・固定ルート・近距離配送中心で安心
・日勤/夜勤選択可など生活リズムを守れる勤務体系を明確化
・重い荷物なし・カゴ台車/パレット使用など負担軽減を具体的に表現
・若手~シニア別に響く訴求へ原稿を最適化
・同乗研修・マニュアル完備で未経験でも安心
・残業・拘束時間の目安を明記し、安心感を高める◆清掃・ビルメンテナンス業界
・短時間勤務・午前のみ/午後のみなど柔軟なシフトを具体表現
・未経験OK・簡単作業中心の仕事内容(拭き掃除・掃除機など)
・年齢不問・60代以上も活躍中を明記
・勤務地固定・地域密着で通勤しやすい
・重い物なし・体に無理のない業務内容を明確化
・長期で安定して働ける仕事量(定期案件・安定稼働)◆建設・製造・技能職
・資格取得支援(費用補助・講習受講支援・手当など)を明確化
・未経験者は基礎から、経験者は即戦力として活躍できる設計
・安全管理・教育体制(安全教育・手順書・KY活動など)の安心感
・安定案件(公共案件・元請・長期案件など)で将来も安心
・キャリアパス(現場→職長→管理職など)を提示し、将来像を描ける
・社会インフラを支える「誇り」「やりがい」を訴求◆事務・オフィスワーク
・残業少なめ・定時退社可能で両立しやすい
・土日祝休み・年間休日を明確に記載
・未経験OK・研修制度ありで安心スタート
・安定企業・長く働ける職場環境
・職場の雰囲気が伝わる写真・コメントで安心感
・仕事内容を具体的に明記(電話対応、入力、請求関連など)
・子育て・家庭と両立しやすい制度(時短・相談可など)を明確化◆販売スタッフ(接客・サービス)
・未経験歓迎・研修制度あり(商品知識・接客研修など)
・ノルマなし・チーム制で安心
・シフト相談可・希望休取得可能など柔軟性を明確化
・駅近・通勤しやすい立地や交通費支給を明記
・「人と接する楽しさ」「お客様のありがとう」が伝わる表現
・正社員/パートなど雇用形態の選択肢を提示(可能な場合)
・職場の雰囲気が伝わる写真・コメント掲載◆エンジニア・プロダクト職
・開発内容・プロダクトの目的/ユーザー価値を具体的に明記
・技術スタック・開発体制(チーム規模・プロセス)を明確化
・スキルアップ支援(研修・勉強会・書籍補助など)
・リモート勤務・フレックスなど柔軟な働き方
・評価制度・キャリアパスを提示(役割・等級・昇給の考え方)
・無駄な残業がない働き方(生産性重視)◆プログラマー
・使用言語・開発内容・担当工程を明確化
・未経験OKの場合:研修制度・学習ステップを具体化
・先輩エンジニアのフォロー体制(レビュー・ペア作業など)
・在宅勤務・ハイブリッド勤務など働き方の柔軟性
・残業少なめ・休日制度の明記
・長期・安定案件への参画(腰を据えてスキルを伸ばせる)◆AI技術者・DX人材
・AI/データ分析/DXなど最先端プロジェクトに参画
・研究開発・検証フェーズから関われる環境(技術選定・PoCなど)
・社会課題・企業課題をテクノロジーで解決
・スキルに応じた正当な評価と高付加価値業務
・リモート勤務・フレックス制度対応
・専門性を高められる明確なキャリア設計(AI、データ、DXなど)
※相談だけでも歓迎/オンライン対応可
サービス内容
- ●応募シミュレーション(無料)
- ●契約前の原稿提案書作成(無料)・原稿作成(無料)
- ●求人媒体の選定・掲載代行
- ●求人原稿の作成・改善(ターゲット設計、表現最適化、写真提案)
- ●応募数・反響データ分析(改善提案)
- ●採用戦略コンサルティング
- ●応募受付・面接調整代行(オプション)
- ●採用ページ・LP制作など(オプション)
採用成功までの流れ
- 1️⃣無料相談・ヒアリング(採用課題を整理)
- 2️⃣採用プランのご提案(媒体選定・原稿・予算)
- 3️⃣原稿制作・掲載開始(応募につながる設計で開始)
- 4️⃣効果測定・改善提案(運用・表現を継続改善)
※相談だけでも歓迎/オンライン対応可
よくある質問(FAQ)
- A.はい。無料でご相談いただけます。
- A.ご予算に応じて最適なプランをご提案します。
- A.もちろんです。3万円以下の求人広告でも取り扱っております。
- A.前者は一覧画面の広告が表示されても課金されません。
- その一覧画面の広告から詳細ページに遷移すると課金されます。
- 後者は広告が表示されると効果の有無問わず料金が発生します。





























