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採用でお困りの人事ご担当者様へ

業界・職種別ノウハウで「応募につながる求人広告」をご提案します。

業界・職種別ノウハウで
「応募につながる求人広告」をご提案します。

求人広告についてのご相談や効果予測、原稿制作、応募対応まで丸ごとサポート。
40年以上の実績を持つ株式会社大光通信社が、貴社に最適な採用プランをご提案します。

こんなお悩みはありませんか?

  • 求人を出しても応募が集まらない

    求人を出しても
    応募が集まらない

  • どの求人媒体を使えばよいか分からない

    どの求人媒体を使えば
    よいか分からない

  • 原稿の書き方が分からない

    原稿の書き方が分からない
    魅力をうまく伝えられない

  • 採用業務に時間と手間がかかる

    採用業務に時間と手間がかかる
    (応募対応・日程調整など)

  • 採用コストが高くなっている

    採用コストが
    高くなっている

  • 競合他社の求人情報を知りたいが調べる時間がない

    競合他社の求人情報を知りたいが
    調べる時間がない

そのお悩み、当社が解決します

大光通信社が選ばれる理由

  • ① 創業40年以上の採用支援実績

  • 長年にわたり、さまざまな業界・職種の採用をサポート。中小企業様・地域企業様を中心に、採用成功に向けた改善提案を行っています。
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  • ② 求人広告から応募対応までワンストップ対応

  • ※取扱媒体例:Indeed、doda、マイナビ転職、女の転職、type、クリエイト転職、バイトル、dodaダイレクト、SNS(Facebook、X)、ジモティー、ポスティング、折込など

  • ◎媒体選び・原稿制作・写真・キャッチコピー改善
  • ◎掲載後の効果分析・改善提案(運用・表現の見直し)
  • ◎応募受付・面接日程調整の代行(オプション)
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  • ③ 業界・職種ごとの採用ノウハウを蓄積

  • 物流・清掃・建設・事務・IT・DX人材・エンジニア・プログラマー・販売職・医療人材など、職種特性に合わせた「応募が集まる原稿設計」を行います。
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※相談だけでも歓迎/オンライン対応可

<業界・職種別>
応募が集まりやすい求人設計ポイント

  • ◆物流・ドライバー業界

    物流・ドライバー業界

    安定性・働きやすさ重視層に響く求人設計

    ・固定ルート・近距離配送中心で安心
    ・日勤/夜勤選択可など生活リズムを守れる勤務体系を明確化
    ・重い荷物なし・カゴ台車/パレット使用など負担軽減を具体的に表現
    ・若手~シニア別に響く訴求へ原稿を最適化
    ・同乗研修・マニュアル完備で未経験でも安心
    ・残業・拘束時間の目安を明記し、安心感を高める

    👉「安心」「安定」「働きやすさ」を強く訴求

  • ◆清掃・ビルメンテナンス業界

    清掃・ビルメンテナンス業界

    主婦・シニア層が安心して応募できる求人設計

    ・短時間勤務・午前のみ/午後のみなど柔軟なシフトを具体表現
    ・未経験OK・簡単作業中心の仕事内容(拭き掃除・掃除機など)
    ・年齢不問・60代以上も活躍中を明記
    ・勤務地固定・地域密着で通勤しやすい
    ・重い物なし・体に無理のない業務内容を明確化
    ・長期で安定して働ける仕事量(定期案件・安定稼働)

    👉「安心」「地域密着」「無理なく働ける」を強く訴求

  • ◆建設・製造・技能職

    建設・製造・技能職

    成長志向・将来性重視層に響く求人設計

    ・資格取得支援(費用補助・講習受講支援・手当など)を明確化
    ・未経験者は基礎から、経験者は即戦力として活躍できる設計
    ・安全管理・教育体制(安全教育・手順書・KY活動など)の安心感
    ・安定案件(公共案件・元請・長期案件など)で将来も安心
    ・キャリアパス(現場→職長→管理職など)を提示し、将来像を描ける
    ・社会インフラを支える「誇り」「やりがい」を訴求

    👉「将来性」「専門性」「安定したキャリア」を強く訴求

  • ◆事務・オフィスワーク

    事務・オフィスワーク

    働きやすさ・安定性重視層に響く求人設計

    ・残業少なめ・定時退社可能で両立しやすい
    ・土日祝休み・年間休日を明確に記載
    ・未経験OK・研修制度ありで安心スタート
    ・安定企業・長く働ける職場環境
    ・職場の雰囲気が伝わる写真・コメントで安心感
    ・仕事内容を具体的に明記(電話対応、入力、請求関連など)
    ・子育て・家庭と両立しやすい制度(時短・相談可など)を明確化

    👉「働きやすさ」「安定」「安心して長く続けられる」を強く訴求

  • ◆販売スタッフ(接客・サービス)

    販売スタッフ(接客・サービス)

    未経験・若手・主婦層が応募しやすい求人設計

    ・未経験歓迎・研修制度あり(商品知識・接客研修など)
    ・ノルマなし・チーム制で安心
    ・シフト相談可・希望休取得可能など柔軟性を明確化
    ・駅近・通勤しやすい立地や交通費支給を明記
    ・「人と接する楽しさ」「お客様のありがとう」が伝わる表現
    ・正社員/パートなど雇用形態の選択肢を提示(可能な場合)
    ・職場の雰囲気が伝わる写真・コメント掲載

    👉「始めやすさ」「安心」「やりがい」を強く訴求

  • ◆エンジニア・プロダクト職

    エンジニア・プロダクト職

    成長志向・キャリア重視層に響く求人設計

    ・開発内容・プロダクトの目的/ユーザー価値を具体的に明記
    ・技術スタック・開発体制(チーム規模・プロセス)を明確化
    ・スキルアップ支援(研修・勉強会・書籍補助など)
    ・リモート勤務・フレックスなど柔軟な働き方
    ・評価制度・キャリアパスを提示(役割・等級・昇給の考え方)
    ・無駄な残業がない働き方(生産性重視)

    👉「成長」「キャリア」「技術環境」を強く訴求

  • ◆プログラマー

    プログラマー

    実務経験者・未経験チャレンジ層に響く求人設計

    ・使用言語・開発内容・担当工程を明確化
    ・未経験OKの場合:研修制度・学習ステップを具体化
    ・先輩エンジニアのフォロー体制(レビュー・ペア作業など)
    ・在宅勤務・ハイブリッド勤務など働き方の柔軟性
    ・残業少なめ・休日制度の明記
    ・長期・安定案件への参画(腰を据えてスキルを伸ばせる)

    👉「安心して学べる」「技術を磨ける」を強く訴求

  • ◆AI技術者・DX人材

    AI技術者・DX人材

    最先端分野で専門性を高めたい方に響く求人設計

    ・AI/データ分析/DXなど最先端プロジェクトに参画
    ・研究開発・検証フェーズから関われる環境(技術選定・PoCなど)
    ・社会課題・企業課題をテクノロジーで解決
    ・スキルに応じた正当な評価と高付加価値業務
    ・リモート勤務・フレックス制度対応
    ・専門性を高められる明確なキャリア設計(AI、データ、DXなど)

    👉「最先端」「将来性」「専門性」を強く訴求

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※相談だけでも歓迎/オンライン対応可

サービス内容

  • ●応募シミュレーション(無料)
  • ●契約前の原稿提案書作成(無料)・原稿作成(無料)
  • ●求人媒体の選定・掲載代行
  • ●求人原稿の作成・改善(ターゲット設計、表現最適化、写真提案)
  • ●応募数・反響データ分析(改善提案)
  • ●採用戦略コンサルティング
  • ●応募受付・面接調整代行(オプション)
  • ●採用ページ・LP制作など(オプション)

採用成功までの流れ

  • 1️⃣無料相談・ヒアリング(採用課題を整理)
  • 2️⃣採用プランのご提案(媒体選定・原稿・予算)
  • 3️⃣原稿制作・掲載開始(応募につながる設計で開始)
  • 4️⃣効果測定・改善提案(運用・表現を継続改善)
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※相談だけでも歓迎/オンライン対応可

よくある質問(FAQ)

  • Q.相談だけでも可能ですか?

  • A.はい。無料でご相談いただけます。
  •  
  • Q.費用はどれくらいかかりますか?

  • A.ご予算に応じて最適なプランをご提案します。
  •  
  • Q.3万円以下の求人広告でも申込できますか?

  • A.もちろんです。3万円以下の求人広告でも取り扱っております。
  •  
  • Q.クリック課金と広告掲載料金の違い

  • A.前者は一覧画面の広告が表示されても課金されません。
  •   その一覧画面の広告から詳細ページに遷移すると課金されます。
  •   後者は広告が表示されると効果の有無問わず料金が発生します。

当社取り扱い商品・サービス

  • Indeed
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