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<医療・介護・福祉>
採用でお困りの人事ご担当者様へ

業種・職種別ノウハウで「応募につながる医療求人広告」をご提案します。

業種・職種別ノウハウで
「応募につながる医療求人広告」をご提案します。

求人広告についてのご相談や効果予測、原稿制作、応募対応まで丸ごとサポート。
40年以上の実績を持つ株式会社大光通信社が、貴社に最適な採用プランをご提案します。

こんなお悩みはありませんか?

  • 求人を出しても応募が集まらない

    求人を出しても
    応募が集まらない

  • どの求人媒体を使えばよいか分からない

    どの求人媒体を使えば
    よいか分からない

  • 原稿の書き方が分からない

    原稿の書き方が分からない
    魅力をうまく伝えられない

  • 採用業務に時間と手間がかかる

    採用業務に時間と手間がかかる
    (応募対応・日程調整など)

  • 採用コストが高くなっている

    採用コストが
    高くなっている

  • 競合他社の求人情報を知りたいが調べる時間がない

    競合他社の求人情報を知りたいが
    調べる時間がない

そのお悩み、当社が解決します

大光通信社が選ばれる理由

  • ① 創業40年以上の採用支援実績

  • 長年にわたり、さまざまな業界・職種の採用をサポート。病院・クリニック・歯科・介護・保育などを中心に、採用成功に向けた改善提案を行っています。
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  • ② 求人広告から応募対応までワンストップ対応

  • ※取扱媒体例:Indeed、doda、マイナビ転職、女の転職type、クリエイト転職、バイトル、Wメディカル、SNS(Facebook、X)、ジモティー、ポスティング、折込など

  • ◎媒体選び・原稿制作・写真・キャッチコピー改善
  • ◎掲載後の効果分析・改善提案(運用・表現の見直し)
  • ◎応募受付・面接日程調整の代行(オプション)
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  • ③ 業界・職種ごとの採用ノウハウを蓄積

  • 医師、看護師、助産師、助手、医療事務、歯科衛生士、臨床検査技師、理学療法士、薬剤師、介護福祉士、ヘルパー、保育士、栄養士など、職種特性に合わせた「応募が集まる原稿設計」を行います。
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※相談だけでも歓迎/オンライン対応可

<施設別>
応募が集まりやすい求人設計ポイント

  • ◆病院・クリニック

    病院・クリニック

    安定性・ワークライフバランス重視層に響く求人設計

    ・外来中心/病棟専従など配属を明確化し業務負担を軽減
    ・日勤のみ・夜勤回数少なめなど勤務体系を具体的に明示
    ・残業ほぼなし/定時退社推奨で私生活と両立しやすい
    ・マニュアル完備/プリセプター制度ありでブランク・未経験も安心
    ・子育て世代向けの時短・シフト相談OK
    ・有休取得率・希望休の通りやすさを明記

    👉「落ち着いた職場」「無理なく長く働ける」「人間関係の良さ」を強く訴求

  • ◆在宅診療・訪問看護

    在宅診療・訪問看護

    柔軟な働き方・やりがい重視層に響く求人設計

    ・訪問件数に上限設定あり/無理なスケジュールなし
    ・オンコール回数・対応範囲を事前に明記し不安を解消
    ・直行直帰OK/社用車・電動自転車貸与で移動負担を軽減
    ・同行訪問期間ありで未経験・ブランク明けも安心
    ・一人ひとりの患者さんと向き合えるケア体制
    ・記録はタブレット入力で事務負担を軽減

    👉「自分のペースで働ける」「感謝されるやりがい」「無理のない訪問件数」を強く訴求

  • ◆歯科(保険診療・自由診療)

    歯科(保険診療・自由診療)

    安定性・働きやすさ重視層に響く求人設計

    ・保険診療中心+自由診療も段階的に挑戦できて安心
    ・診療時間固定/曜日固定OKなど生活リズムを守れる勤務体系を明確化
    ・アシスタント常駐・分業制で診療負担を軽減(1人で抱え込まない体制)
    ・新卒~ブランク明け~ベテラン別に響く訴求へ原稿を最適化
    ・教育カリキュラム/マニュアル完備・先輩のマンツーマン指導で未経験分野も安心
    ・残業・アポ延長・拘束時間の目安を明記し、働き方の透明性を高める

    👉「安心」「安定」「働きやすさ」を強く訴求

  • ◆調剤薬局・ドラッグストア

    調剤薬局・ドラッグストア

    安定収入・働きやすさ重視層に響く求人設計

    ・調剤/OTC分業・役割明確で業務負担を軽減
    ・残業少なめ/門前・面対応など店舗特性を明記
    ・電子薬歴・自動分包機導入で作業効率◎
    ・研修・マニュアル完備でブランク復帰も安心
    ・希望休・連休取得しやすいシフト体制
    ・異動なし・地域密着で腰を据えて働ける

    👉「安定した勤務」「落ち着いた環境」「無理なく続けられる」を強く訴求

  • ◆介護(介護施設・訪問介護)

    介護(介護施設・訪問介護)

    身体負担軽減・定着率重視層に響く求人設計

    ・入浴・排泄分業制/ICT活用で業務負担を軽減
    ・夜勤回数相談可/日勤専従など働き方を柔軟に選択可能
    ・リフト・福祉機器導入で腰への負担を軽減
    ・未経験OK/同行研修・OJTで安心スタート
    ・職員配置に余裕ありでバタバタしない現場
    ・残業・拘束時間の目安を明記

    👉「体力的に無理なく」「人手不足感が少ない」「長く続けられる介護」を強く訴求

  • ◆保育

    保育

    安心して長く働ける環境重視層に響く求人設計

    ・書類業務削減/ICT導入で持ち帰り仕事なし
    ・複数担任制で一人に負担が集中しない
    ・残業ほぼなし/行事準備も勤務時間内に完結
    ・有休消化率高め/希望休が通りやすい
    ・ブランク復帰OK/サポート担当付きで安心
    ・園全体でフォローするチーム保育体制

    👉「子どもと向き合える余裕」「職員同士のフォロー」「家庭と両立しやすい」を強く訴求

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サービス内容

  • ●応募シミュレーション(無料)
  • ●契約前の原稿提案書作成(無料)・原稿作成(無料)
  • ●求人媒体の選定・掲載代行
  • ●求人原稿の作成・改善(ターゲット設計、表現最適化、写真提案)
  • ●応募数・反響データ分析(改善提案)
  • ●採用戦略コンサルティング
  • ●応募受付・面接調整代行(オプション)
  • ●採用ページ・LP制作など(オプション)

採用成功までの流れ

  • 1️⃣無料相談・ヒアリング(採用課題を整理)
  • 2️⃣採用プランのご提案(媒体選定・原稿・予算)
  • 3️⃣原稿制作・掲載開始(応募につながる設計で開始)
  • 4️⃣効果測定・改善提案(運用・表現を継続改善)
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よくある質問(FAQ)

  • Q.相談だけでも可能ですか?

  • A.はい。無料でご相談いただけます。
  •  
  • Q.費用はどれくらいかかりますか?

  • A.ご予算に応じて最適なプランをご提案します。
  •  
  • Q.3万円以下の求人広告でも申込できますか?

  • A.もちろんです。3万円以下の求人広告でも取り扱っております。
  •  
  • Q.クリック課金と広告掲載料金の違い

  • A.前者は一覧画面の広告が表示されても課金されません。
  •   その一覧画面の広告から詳細ページに遷移すると課金されます。
  •   後者は広告が表示されると効果の有無問わず料金が発生します。

当社取り扱い商品・サービス

  • Indeed
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