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採用代行サービス

  • 中途採用における採用戦略から求人広告制作や採用実務代行業務、
  • 入社までの調整業務などのサポートも行います。
  • こんなお悩みを解決する採用代行サービスを始めました。

    1. 応募があったのに、面接に来ない!
    2. 忙しすぎて、応募の返信メールが遅れた!
    3. 出来るだけ社員に内緒で募集がしたい!
    4. 戦略的な費用対効果のある募集で採用したい!

    ★採用代行業務とは

    採用活動を外部に委託し、企業の採用活動をサポートしてもらうサービスです。
    「採用計画」「競合会社のマーケティング業務」「目的を達成する為の採用戦術」「応募者のセレクト」 「面接代行業務」など採用成功率を高めるサポート業をご予算に応じてサポートさせていただきます。

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  • 何故?今、求人企業は外部組織に人事の一部、または殆どをアウトソーシングするのでしょうか?

  • 昨今の求人市場は、専ら、新卒・中途ともに、今までに経験した事がない「売り手市場」が現状です。
  • 有効求人倍率も約1.6倍、特定の職種では約6倍を越えることも当たり前になってきました。
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  • つまり、企業が選ぶのではなく、選ばれる時代になった事で、採用活動における企業努力の負担が、 以前にもまして大きくなっております。 またインターネット時代の採用手法の多様化により、人事担当者の業務も増え、一人では効率的な人材確保が得られない時代になりました。 そこで、人材専門の採用代行業務を活用する企業が増加傾向にあります。
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  • 採用代行サービスのイメージ
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  • 求人問題ソリューション

  • ●インターネット時代の応募対応は、競合ライバルよりも迅速かつ丁寧な対応がポイントです。
  • ●面接は求職者が貴社の社風・要望に適応、順応した人物かを客観的に見極めてセレクトすることが重要です。
  • ●また、求人広告をただ掲載しても効果がありません。
  • 「仕事内容に給料が妥当であるか」
    「どのような人材育成を考えているか」
    「競合他社と比較して条件に見劣りしないか」
    「将来のポジションをどのように提供できるか」

  • そのような点を踏まえて「緻密な採用プランを作成する」かが採用効率をアップする方法であると思います。
  • そこで、お忙しいお客様に代わり、そのような問題解決をサポートする仕事が採用代行業務の役割と考えております。
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  • 採用代行業務の各コースのご紹介

    採用代行業務の各コースのご紹介
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  • サービス料金 (価格は税別)

  • サービス料金
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  • サービス内容の具体例

  • サービス内容の具体例
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  • 大光通信社の特徴

  • あらかじめ依頼主の企業様と役割分担と採用基準を明確に決めて採用実務を行います。
  • ①調査と分析
    依頼主企業様の競合会社の募集条件や原稿デザインの調査を行い、
    トレンド情報など駆使した採用方法を提案します。


    ②媒体戦略の提案
    依頼主企業様の広告予算を汲み取り、募集職集にあった
    ソーシャルネットワークを含めた媒体提案します。


    ③媒体元に対する交渉
    依頼主企業様に代わりアドバンテージのある媒体交渉をします。

    ④迅速丁寧な行動
    応募者からのお問い合わせに対して、
    何回でも迅速・親切丁寧をモットーにして対応いたします。


    ⑤採用に関するノウハウの蓄積
    応募者・活用媒体などのデータを記録して、
    貴社に対する採用活動のノウハウを蓄積します。


    ⑥客観的な面接代行
    依頼企業様と応募者がマッチングするかを見極めて、無駄のない客観的な考え等を通して最終面接に誘導します。また、どの人物が良いのか、根拠を示して提案します。

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  • 人事担当者を採用したら年間コスト約400万円
  • 採用代行なら年間高くても約60万円
  • 人事経費約1/8カットができます。
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  • 人事面の負担の軽減や採用活動の角度を上げた効率的な採用なら、
  • 採用代行の株式会社大光通信社にお任せください。
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  • お問い合わせ

    住所:〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-48 第一矢部ビル5F
    mail:daikowork@daikowork.com
    tel:03-3294-7288 fax:03-3294-7052